कसरी नियोक्ताहरूले वास्तवमा आफ्नो घण्टाको कमाई घटाउन बिना कर्मचारी वेतन कटौती गर्न सक्थे

कम्पनीका कार्यकारीहरू निरन्तर आफ्नो तल्लो रेखाहरू बढाउने तरिकाहरू खोजिरहेका छन्।

एक क्षेत्र जसले धेरै ध्यान पाउँछ कर्मचारी वेतन।

कार्यकारीहरूलाई तलको रेखा छिट्टै बढाउनको लागि तलब वा आफ्ना कर्मचारीहरूको संख्या घटाउने प्रलोभन हुन्छ।

यद्यपि, अत्यन्त न्यून बेरोजगारी र बढ्दो ज्यालाको समयमा, कामदारको क्षतिपूर्ति कटौती गर्न गाह्रो छ।

कर्मचारीको हेडकाउन्ट कटौती गर्दा कार्यभार बढेको कारण बाँकी रहेका कर्मचारीहरूमा पनि नकारात्मक असर पर्न सक्छ।

यद्यपि, यदि रोजगारदाताले कामदारको उत्पादकत्व बढाउन सक्छ भने, यसले तलब कटौती वा हेडकाउन्ट कटौती जस्तै तलको रेखालाई फाइदा पुर्‍याउँछ।

रोजगारदाताहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको डेस्कमा राखेर र काम गरेर हराएको उत्पादकता बढाउनको लागि कार्य गर्न सक्षम छन्।

रहस्य अफिसको कुर्सीमा छ।

कर्मचारीहरूले आफ्नो डेस्कबाट टाढा जान खोज्ने एउटा कारण उनीहरूले धेरै घण्टा बस्दा महसुस गर्ने असुविधा वा पीडा हो।

सरल समाधान रोजगारदाताहरूले उनीहरूलाई अधिकतम आराम प्रदान गर्ने अफिस कुर्सी किन्नुपर्छ।

त्यहाँ बाहिर सबै भन्दा राम्रो एर्गोनोमिक कार्यालय कुर्सीहरू मध्ये एक GDHERO कुर्सी हो।

GDHERO कुर्सी कामदारहरूलाई आरामदायी र पीडामुक्त राख्न डिजाइन गरिएको थियो चाहे उनीहरूले आफ्नो डेस्कमा जतिसुकै घण्टा बिताए पनि।

GDHERO कुर्सी यति सहज छ कि कामदारहरू आफ्नो डेस्कमा बस्न चाहन्छन् किनभने आरामदायी सिटबाट कसले उठ्न चाहन्छ?

तसर्थ, रोजगारदाताहरू जसले आफ्ना कामदारहरूलाई आफ्नो डेस्कमा खुसीसाथ राख्न चाहन्छन्, जसले उत्पादकत्व बढाउने र लागत घटाउने छ, वास्तवमा ज्याला वा हेडकाउन्ट कम नगरी, GDHERO कार्यालयको कुर्सी किन्नुपर्दछ, यो यति सहज छ कि उनीहरू काम गरिरहन चाहन्छन्।

यहाँ प्रतिष्ठित GDHERO कुर्सी किन्नुहोस्।